А как у них? Кодекс корпоративной этики в Китае

Надо быть совершенно несведущим человеком, чтобы не понимать, насколько сильно Восток отличается от Запада, а традиции китайской корпоративной этики – от норм, принятых в Европе, России и Америке. Какие же правила делового этикета существуют в Китае сегодня?

Манера одеваться

Иностранцы, являющиеся посредниками между организациями, расположенными в Китае и, например, в Европе, отмечают, что в плане дресс-кода к своим сотрудникам руководство относится более придирчиво. Однако некоторые нормы обязательны для всех: короткая опрятная стрижка, отсутствие открытых участков тела, строгий деловой костюм без излишне сексуальных вырезов, аксессуаров или других деталей.

Почтение к начальнику

В Китае проявление почтения к человеку, который выше вас по статусу, – это основа основ, неважно, являетесь ли вы работником какого-нибудь маленького склада продукции или же крупной интернациональной фирмы. Если руководство заходит в помещение, требуется привстать и сделать легкий кивок головой. А вот смотреть в глаза недопустимо, это считается признаком дурного тона и невоспитанности.

Поддержание корпоративного духа

Китайская компания сродни большому механизму, в котором каждый винтик служит одной цели. Сплоченность коллектива в Китае имеет огромное значение, сотрудники постоянно чувствуют, что связаны друг с другом общей идеей, будь то организация перевозок, разработка программного обеспечения или работа над каким-то другим проектом. Стоит также отметить, что руководство – это настоящий образец для подражания, все стремятся быть похожими на начальника.

Никаких телесных контактов

И у нас, и на Западе считается совершенно естественным похлопать коллегу по плечу, приобнять его или по-дружески чмокнуть в щеку. Для китайцев такое поведение – нонсенс. В Поднебесной любой телесный контакт между коллегами считается не просто злостным нарушением этикета, а еще и личным оскорблением. Единственное, что не воспрещается – это рукопожатие, правда и его китайцы переняли у западной цивилизации с горем пополам.