Выберите категорию
  • Все материалы
    (635)
  • Статьи
    (334)
  • Новости
    (289)
  • Видео
    (0)
    Выберите тему
  • Все материалы
    (635)
  • Бизнес с Китаем
    (94)
  • Новости Китая
    (229)
  • Культура Китая
    (125)
  • Экономика Китая
    (26)
  • слияния и поглощения
    (16)
  • жизнь в Китае
    (16)
Подписаться на рассылку
25 августа 2016
613

История компании Haier, или Как превратить убыточное предприятие в лидера рынка

История компании Haier, или Как превратить убыточное предприятие в лидера рынка фото №1

Не только тем, кто пользуется услугами посредников в Китае или занимается различными операциями, требующими как перевести деньги в Китай, так и воспользоваться быстрой доставкой товаров, будет интересно узнать об истории успеха компании Haier. Это история поистине увлекательная и познавательная, и она наглядно показывает, что достичь вершины может каждый, кто действительно этого хочет.

Мотивация и качество

История успеха компании Haier началась с того, что в 1984 году пост ее президента занял Чжан Жуйминь, который пришел в фирму в тот момент, когда ее продукция не только не пользовалась популярностью, но и весьма активно возвращалась на завод. В этот момент бракованных товаров производитель создавал больше, чем качественных. Для того чтобы продукция завода пользовалась успехом, ее президент ввел новый регламент работы, самое главное – внедрил систему оценки качества и надежности продукции.

Даже первые шаги принесли успех, и уже в 1985 году компания Haier начала выходить из финансового кризиса. Однако руководство компании не остановилось на этом, и позднее, когда фирма укрепила свои позиции на рынке, был заключен контракт с известной немецкой компанией по производству бытовой техники. Это сотрудничество тоже принесло свои плоды, и совместная продукция стала пользоваться популярностью не только среди жителей Поднебесной, но и в других странах.

На сегодняшний день обороты компании Haier только растут, уже открыт завод в США, продукция поставляется по всему миру. Этому способствует тот факт, что президент компании ввел особую систему мотивации, которая сподвигла работников завода делать продукцию, отвечающую всем нормам и требованиям пользователей. Конечно, человеческий фактор достаточно важен, поэтому система мотивации оказалась эффективным инструментом построения надежного и прибыльного бизнеса.

Компания Haier наглядно доказывает, что даже один человек, который хочет добиться успеха и прилагает к этому все усилия, может сделать мечту реальностью, и этот урок можно и нужно запомнить всем, кто желает построить собственный бизнес или осуществить свою мечту.

Спасибо, что обратились
в нашу компанию!

Мы будем своевременно уведомлять вас о новых статьях.

Закрыть
+7 (495) 181 21 26
Отправить заявку
Задать вопрос

Напишите ваш вопрос или кратко опишите ситуацию, в которой
нужна наша помощь, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

Загрузить файл (до 6 МБ)
* Отправляя форму, вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Меню
+7 (495) 181 21 26
Задать вопрос

Все о компании за 45 секунд

play
Спасибо, уже видели
close